Phản đối lớn đã đến. Cụm từ này ám chỉ Big Tech bắt đầu cắt giảm một số chương trình đa dạng, công bằng và bao gồm (DEI) đã được triển khai ngay sau vụ án sát hại George Floyd. Mới đây, Zoom thông báo đã sa thải đội ngũ DEI của mình. Google và Meta đã bắt đầu cắt giảm nguồn tài trợ cho các chương trình DEI của họ, và việc tài trợ cho các nhà sáng lập Mỹ gốc Đen tiếp tục giảm. Các vụ kiện đã được đệ trình nhằm vào các chương trình DEI, buộc các công ty phải giấu những nỗ lực về sự đa dạng trong khi các tỷ phú đang tranh luận trên X về việc các sáng kiến DEI có phân biệt đối xử hay không.
Rõ ràng rằng năm nay sẽ là điểm dừng đối với DEI, đặc biệt khi các bang tiếp tục cấm các biện pháp ưu đãi và với cuộc bầu cử tổng thống sắp tới. Dưới đây là tất cả những câu chuyện bạn cần đọc để cập nhật về những diễn biến liên quan đến cuộc phản đối DEI liên tục của công nghệ.
Danh sách này sẽ được cập nhật, vì vậy hãy tiếp tục kiểm tra trở lại.
Đọc về vụ kiện AAER vs Fearless Fund
Vào tháng 8 năm 2023, American Alliance for Equal Rights (AAER), do Edward Blum – người đã giúp đảo ngược chính sách ưu đãi trong giáo dục – sáng lập, đã khởi kiện quỹ đầu tư Fearless Fund về việc cung cấp hỗ trợ kinh doanh cho phụ nữ Mỹ gốc Đen. AAER cáo buộc rằng hỗ trợ này phân biệt đối xử với những nhà sáng lập trắng và châu Á gốc Mỹ. Quỹ và AAER đang chiến đấu vụ kiện tại tòa, và hiện nay, Fearless Fund bị cấm trao hỗ trợ cho các phụ nữ Mỹ gốc Đen nữa.
Trên Instagram, Arian Simone, CEO của Quỹ, cho biết rằng vụ kiện đã gây tổn thất tài chính cho quỹ, khiến họ mất hàng triệu cam kết tiềm năng và đối mặt với cắt giảm nhân sự, khả năng tiền mặt thấp, hóa đơn pháp lý đắt đỏ và những lá thư đe dọa. Tuy nhiên, tác động của vụ kiện có thể sâu xa hơn ngoài việc chỉ ảnh hưởng một quỹ và có thể gây ra những tác động lan tràn khắp hệ sinh thái.
Nhưng Fearless Fund không phải là một trong số những người bị kiện. Cơ quan Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ, Cơ quan Phát triển Doanh nghiệp Dân tộc và thậm chí các công ty nhỏ như Hello Alice cũng đang bị nhắm đến và bị kiện vì cố gắng triển khai các chương trình hỗ trợ đa dạng.
- Định nghĩa về tác động của vụ kiện Fearless Fund đối với vốn đầu tư
- Fearless Fund phản ứng với vụ kiện phân biệt chủng tộc
- Fearless Fund bị cấm trao hỗ trợ cho những nhà sáng lập phụ nữ Mỹ gốc Đen
- Một tòa án phúc thẩm quyết định rằng VC Fearless Fund không thể trao hỗ trợ cho phụ nữ Mỹ gốc Đen, nhưng cuộc chiến vẫn tiếp diễn
- Chương trình hỗ trợ Fearless Fund đã 'ở trong tình trạng nguy cơ' trước khi bị kiện
- Phong trào dân quyền đến vốn đầu tư
- Nhà đầu tư khuyến nghị quỹ chuẩn bị sẵn sàng cho hậu quả của vụ kiện Fearless Fund, đừng lo lắng về nó
Đọc những gì những người phê phán nói về DEI
Bài phát biểu phản đối DEI đã tăng mạnh. Rất nhiều tên tuổi lớn trong lĩnh vực đầu tư, như Elon Musk, Peter Thiel và người sáng lập Y Combinator Paul Graham, đã chia sẻ những tình cảm phản đối DEI, trong khi chỉ một số ít, như Mark Cuban, đã tỏ ý ủng hộ nó. Sự chia rẽ này dường như sẽ kéo dài và ngày càng trở nên sâu sắc khi tỷ phú tiếp tục sử dụng quyền lực - và ảnh hưởng - của họ để thể hiện quan điểm của mình.
Trong khi đó, cũng có nhiều người đang cố gắng thay đổi và trở nên bao dung hơn. Thay đổi cần thời gian, tuy nhiên, và một số lời hứa đã được thực hiện.
- Phản đối DEI của công nghệ đã đến
- 3 năm sau BLM, đây là những ai kiên quyết với cam kết đa dạng của mình
Đọc cách chính phủ xử lý DEI
California đã thông qua một dự luật vào năm ngoái sẽ sớm yêu cầu các công ty đầu tư vốn mạo hiểm trong bang phải tiết lộ phân bổ đa dạng của những người sáng lập họ hỗ trợ. Một số người khen dự luật này là tiến triển trong một ngành công nghiệp kín thông tin.
Tuy nhiên, California không phải là bang duy nhất đang cố gắng giả quyết vấn đề đa dạng. Massachusetts đang xem xét một dự luật sẽ mở rộng luật lao động tới ngành công nghiệp mạo hiểm; Các công ty đầu tư vốn ở New York City đã tập hợp lại không chính thức để tạo ra một liên minh hỗ trợ nhiều đa dạng hơn. Có nhiều sự hân hoan xung quanh những sáng kiến này, nhưng cũng có một số lưỡng lự.
Bộ trưởng Emanuel Cleaver, người đồng chủ tịch của Ủy ban Đen Quốc hội, đã cố gắng thông qua một dự luật tại Quốc hội để làm cho việc đầu tư quỹ dễ được xem xét hơn. Ông gặp trở ngại và nói rằng một số trường học tư bản trong quốc gia đã thẳng thừng 'tàn nhẫn' với ông và những nỗ lực của mình.
DEI đã trở thành một vấn đề nóng ở các bang đất đỏ, khi nhiều bang đã cấm các biện pháp ưu đãi. Nhiều trung tâm công nghệ thực chất chỉ là các thành phố màu xanh, nghĩa là các thành phố có khuynh hướng tiến bộ hơn, trong những bang màu đỏ, hoặc có khuynh hướng bảo thủ hơn. Điều này bao gồm Tulsa, Atlanta, Miami và Austin, và tất cả đều đang ở phía trước trong việc giúp làm cho công nghệ trở nên dễ tiếp cận hơn đối với mọi người ngoài Khu vực Vịnh. Nhưng liệu các bang quyền lực của họ có đặt một nghiệm vào tất cả những tiến triển đó không?
Thống đốc Ron DeSantis, ví dụ, là một trong những lãnh đạo trong việc thông qua các biện pháp phản đối DEI. Từ việc cấm sách đến các hạn chế ngôn ngữ, ông cũng là một trong số ít thống đốc nhắm vào việc đầu tư ESG, đề xuất một động thái có thể ảnh hưởng đến các quản lý quỹ đa dạng trong bang Florida.
Một cấp độ quốc gia, Caucus Đen Quốc hội (CBC) đã bắt đầu tìm hiểu thêm về những gì đang diễn ra trong lĩnh vực công nghệ. Gần đây, họ đã viết thư cho OpenAI và Bộ Lao động để tìm hiểu cách ngành công nghiệp công nghệ đang hỗ trợ tài năng Mỹ gốc Đen trong thời điểm này.
Thực tế, OpenAI đã đáp ứng với CBC, và chúng ta đã biết điều gì sẽ xảy ra tiếp theo.
- Luật mới của California sẽ bắt các công ty báo cáo về chỉ số đa dạng
- Các nhà đầu tư chia thành 2 trường phái về việc dự luật đa dạng của California sẽ có tác động
- Dự luật đề nghị sẽ buộc các quỹ đầu tư giáo dục đại học Mỹ phải tiết lộ nơi họ đầu tư
- Thị trường công nghệ của Tulsa vẫn mạnh mẽ giữa những nỗ lực phản đối DEI của bang
- Đề nghị cấm đầu tư ESG của Ron DeSantis sẽ là một đòn cho các quản lý quỹ đa dạng
- Các đại biểu Mỹ Đen trong Quốc hội bày tỏ lo ngại về tác động của việc sa thải trong công nghệ đến công nhân thiểu số
- OpenAI đáp ứng CBC về việc thiếu đa dạng trên hội đồng quản trị của mình
Đọc dữ liệu tài trợ DEI mới nhất
Việc tài trợ cho những nhà sáng lập Mỹ gốc Đen đã tiếp tục giảm từ năm 2020, và năm ngoái cũng không ngoại lệ.
- Việc tài trợ cho những nhà sáng lập Mỹ gốc Đen đã giảm trong năm 2023 cho năm thứ ba liên tiếp
Đọc quan điểm DEI từ nước ngoài
Các ngành công nghiệp nước ngoài nhìn về Mỹ, bao gồm cách nhà sáng lập bị ngược đãi. Hãy cập nhật về cách ngành công nghiệp đầu tư toàn cầu đang xử lý DEI và những gì nó nói về tiến triển tại Mỹ.
Pháp là một hệ sinh thái khó xử cho những nhà sáng lập Mỹ gốc Đen. Tìm hiểu cách đất nước này đang tìm cách điều hướng qua một trong những môi trường đầu tư kín nhất dành cho những người da đen.
Một điều khác, nước Anh đã đạt được nhiều tiến triển về việc tài trợ cho những nhà sáng lập Mỹ gốc Đen.
- Hoa Kỳ có thể học được rất nhiều từ cách Anh định hình chính sách DEI cho vốn mạo hiểm
- Cảm giác như thế nào khi là một nhà sáng lập Mỹ gốc Đen tại Pháp?
- Có một mong muốn ngày càng tăng ở Anh về nhiều quỹ đầu tư đặc biệt cho người da đen hơn
